in Voll- oder Teilzeit zum 01.07.2024 oder später
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie vertreten die Akademieleitung in Abwesenheit.
- Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Akademie und des Portfolios.
- Sie entwickeln neue digitale Bildungsformate und begleiten die Implementierung digitaler Lernprozesse.
- Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Entwicklung und Steuerung eines erfolgreichen Auszubildendenrecruitings.
- Sie unterstützen die Akademieleitung in der Wahrnehmung von Repräsentations-, und Moderationsaufgaben.
- Sie wirken an der Vor- und Nachbereitung von Projektsitzungen und Meetings mit.
Freuen Sie sich auf:
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.
Wir wünschen uns:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Studium im Bereich Gesundheitspädagogik (z. B. Lehramt an berufsbildenden Schulen) Fachrichtung Gesundheitswissenschaften (§ 144 NSchG) oder eine im
Bundesland Niedersachsen als gleichwertig anerkannte Qualifikation - Ausbildung in einem Gesundheitsberuf von Vorteil, aber nicht zwingend
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und verfügen über Kenntnisse der Dualen Ausbildung in Öffentlichen und Privaten Schulen
- Sie besitzen Unterrichtserfahrung
- Sie verfügen über Erfahrungen in der digitalen Bildung mit und haben idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Lehr- und Lernkonzepten (z.B. Blended Learning)
- Sie bringen Erfahrungen im Bereich moderner Schulverwaltungsprogramme wie easySoft mit
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß an intensiver Teamarbeit hat und freuen sich darauf, Ihr Wissen in einem interdisziplinären Projekt zu teilen und Andere zu begeistern
