Die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Ihnen ein vielseitiges Seminarprogramm, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ob Tagesseminare, Halbtageskurse oder kurze 1,5-stündige Workshops – bei uns finden Sie zahlreiche Angebote, die Ihnen helfen, Ihre Gesundheit und Resilienz zu stärken.

Unsere Themen reichen von Stressbewältigung und Achtsamkeit bis hin zur Ressourcenstärkung und vielen weiteren Aspekten der physischen und psychischen Gesundheit. Besonders die kurzen Workshops bieten die Möglichkeit, schnell in ein Thema einzutauchen und wertvolle Impulse für den Berufsalltag mitzunehmen.

Unsere Sport- und Bewegungsangebote richten sich an alle Alters- und Leistungsstufen und bieten für jede*n das passende Programm. Zu den regelmäßigen Angeboten gehören Bewegte Pausen, Rückentraining und Yoga – alles darauf ausgelegt, die Gesundheit zu fördern und unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu unterstützen.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig besondere Aktionen an, die für zusätzliche Abwechslung sorgen. Eines der kürzlichen Highlights war zum Beispiel das japanische Bogenschießen, das auf einen Vorschlag aus dem Kreis unserer Mitarbeitenden zurückgeht. Solche besonderen Angebote ermöglichen unseren Mitarbeitenden, neue Aktivitäten auszuprobieren und dabei Spaß an der Bewegung zu haben.

Regelmäßig organisieren wir einen vielfältigen Gesundheitstag, der alle Mitarbeitenden und Auszubildenden herzlich einlädt. Unser abwechslungsreiches, kompaktes Programm bietet zahlreiche Gesundheitsangebote, die inspirieren und neue Perspektiven eröffnen.

Es erwarten unsere Mitarbeitenden Schnupperkurse, spannende Vorträge, informative Stände sowie die Gelegenheit, direkt mit uns und anderen Akteuren aus dem Klinikum ins Gespräch zu kommen.

Der Gesundheitstag ist eine tolle Gelegenheit, sich rund um das Thema Gesundheit zu informieren und neue Anregungen für den Alltag mitzunehmen. Der genaue Termin wird selbstverständlich rechtzeitig bekannt gegeben.

Hansefit: Mit einem kleinen, arbeitgebergeförderten monatlichen Beitrag können Sie bundesweit eine Vielzahl an Sport- und Bewegungsangeboten nutzen – für mehr Gesundheit und Abwechslung im Alltag.

Jobticket: Mit dem personengebundenen Monatsticket (im Jahresabonnement) haben Sie die Möglichkeit, alle Bussen im Raum der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) zu nutzen und so bequem und umweltfreundlich unterwegs zu sein.

Benefits.me: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen und Rabattaktionen in den Bereichen Kultur, Freizeit und Online Shopping – ein echtes Plus für Ihre Freizeitgestaltung!

Corporate Benefits: Genießen Sie hochwertige Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken und sparen Sie bei vielen beliebten Produkten und Dienstleistungen.

Mitarbeiter-Rabatt: Übrigens, als Mitarbeitende*r erhalten Sie auch einen Rabatt in der Apotheke am Klinikum.

Gesundheitszirkel sind betriebliche Gesprächsrunden, in denen gesundheitliche Risiken sowie mögliche Lösungsansätze gemeinsam im Team besprochen werden.

Diese Zirkel werden von Ihrer Führungskraft initiiert und von der PE/BGM durchgeführt. Sie bieten Ihnen die Gelegenheit, sich aktiv an der Planung und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Interventionen zu beteiligen und so zu einem gesünderen Arbeitsumfeld beizutragen.

Das Klinikum Osnabrück ist stolzes Mitglied des Familienbündnisses Osnabrück und setzt sich aktiv dafür ein, dass Mitarbeitende Familie und Beruf miteinander vereinbaren können.

Wir fördern flexible Arbeitszeiten und bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Dazu zählen unter anderem die Möglichkeit der Teilzeitarbeit sowie ein umfangreiches Betreuungsangebot für Kinder, wie die Krippe Finkennest.

Darüber hinaus bietet das Klinikum im Bereich der Pflege die Möglichkeit, im Flexpool zu arbeiten – eine flexible Einsatzmöglichkeit, die es Ihnen erlaubt, je nach Bedarf verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen. Auch Homeoffice-Optionen können in vielen Bereichen in Anspruch genommen werden, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Informieren Sie sich gerne bei uns über die zahlreichen Angebote und wie Sie von diesen profitieren können!

Wenn berufliche und private Anforderungen steigen und die eigenen Bewältigungsmöglichkeiten nicht mehr ausreichen, ist Überlastung eine Folge. Die Betroffenen fühlen sich womöglich erschöpft, sind wenig belastbar oder leiden unter Burnout und Depressionen.

Uns ist es ein großes Anliegen Überlastung möglichst präventiv zu begegnen und Betroffene optimal zu unterstützen. Dazu gehört einerseits, Anzeichen frühzeitig zu erkennen und andererseits einen schnellen Zugriff auf interne und externe Unterstützungsangebote zu gewährleisten.

Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung und dient der Reflexion des eigenen Handelns. Sie hat einen klärenden, unterstützenden und entlastenden Charakter.
Es handelt sich um einen Beratungsprozess, in dem interessierte Personen ihre berufliche Rolle mit einem unabhängigen, meist externen Supervisor betrachten und überdenken können.

Supervision kann z. B. dann sinnvoll sein, wenn sich die Teamzusammensetzung ändert, Konflikte entstanden sind oder Mitarbeitende besonders belastet sind. Darüber hinaus eignet sich Supervision auch bei Veränderungen der beruflichen Rolle und zur Zielorientierung.

Das Klinikum Osnabrück bietet Teamsupervisionen und im Bedarfsfall auch Einzelsupervisionen an.

Jeder Mensch erlebt im Laufe des Lebens Stress, Probleme und Krisen. Jedoch können besonders einschneidende und belastende Situationen, etwa Krankheit, Scheidung oder auch Mobbing, neue Probleme aufwerfen oder vorhandene verstärken.

Wir möchten in allen Lebenslagen für Sie da sein und bieten sowohl für berufliche als auch für private Fragestellungen Beratung und Sprechstunden an. Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen auch außerbetriebliche Ansprechpartner und Anlaufstellen.

Das Festlegen von Rahmenbedingungen und Prozessabläufen soll nicht einengen – im Gegenteil: Klare Strukturen reduzieren Unklarheiten und bieten Entscheidungs- und Handlungssicherheit für alle Mitarbeitenden.

Aus diesem Grund gehört auch die Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Betriebsvereinbarungen zu unseren Aufgaben.

BEM steht Ihnen zu, wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums länger als 42 Tage andauerte. Dabei spielt nur die Gesamtsumme der Tage eine Rolle, weshalb es unerheblich ist, ob die Arbeitsunfähigkeit durch „gesunde“ Tage unterbrochen wurde. Ebenfalls unerheblich ist die Art der Erkrankung.

Für Sie ist das BEM freiwillig und Ihre Gesundheitsdaten werden streng vertraulich behandelt. Ihre Diagnose müssen Sie selbstverständlich nicht nennen; es sei denn, Sie selbst möchten mit uns darüber reden.

Ziel des BEMs ist, Ihnen die Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz zu erleichtern und Ihre Gesundheit durch individuelle Anpassungen und Empfehlungen zukünftig bestmöglich zu unterstützen.

Das Klinikum Osnabrück bietet mit der interdisziplinären Seminarreihe KOSlead Young Professionals ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, die für eine Führungsposition vorgesehen sind oder bereits bis zu zwei Jahre Führungserfahrung haben. Ziel der Reihe ist es, den Teilnehmenden fundiertes Wissen zu relevanten Führungsthemen zu vermitteln und sie optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.

Die Seminarreihe umfasst verschiedene praxisorientierte Module, die gezielt auf die Herausforderungen und Anforderungen der Führungsebene eingehen:

• Auftakt mit PE/BGM Team – Grundlagen der Führung – Meine Rolle als Führungskraft
• Meine Rolle als Führungskraft
• Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte – Sich und andere besser verstehen
• Delegieren
• Arbeitsrecht
• Kommunikation und soziale Kompetenzen für Führungskräfte 

Die KOSlead Young Professionals-Reihe bietet Nachwuchsführungskräften somit eine praxisnahe und vielfältige Weiterbildung, um ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und sich in ihrer Rolle sicher und erfolgreich zu entfalten.

Das Klinikum Osnabrück bietet mit der interdisziplinären Seminarreihe KOSlead Professionals eine gezielte Förderung für erfahrene Führungskräfte an. 

Jährlich durchlaufen alle Teilnehmer ein Schwerpunktthema. Darüber hinaus können Führungskräfte ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen aus einer Auswahl von Zusatzmodulen wählen. Themen die behandelt werden sind z.B.:

• Psychische Überlastungen erkennen und ansprechen
• Jährliche Mitarbeitergespräche souverän führen
• Welchen Stress mache ich mir selbst?
• Stimme & Kommunikation: Souverän Führen mit Präsenz & Klarheit
• Fehlzeitenmanagement
• Konfliktmanagement
• Interkulturelle Zusammenarbeit

Das gesamte Angebot ist in eine Betriebsvereinbarung eingebettet, die die Vorgehensweise und die Teilnahme regelt.

Mit der Seminarreihe KOSlead Professionals möchten wir erfahrenen Führungskräften die Gelegenheit bieten, ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und sich noch intensiver mit den Herausforderungen der modernen Führung auseinanderzusetzen. So können Sie als Führungskraft nicht nur Ihre fachliche Expertise ausbauen, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung vorantreiben, um erfolgreich und souverän zu führen.
 

Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching als gezielte, lösungsorientierte Intervention für unsere Führungskräfte an. Das Coaching zielt darauf ab, die eigenen Stärken zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln. Dadurch wird nicht nur die Führungsqualität verbessert, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung der Führungskraft gefördert.

Durch individuelle, auf die Führungskraft zugeschnittene Gespräche werden praxisorientierte Lösungen erarbeitet, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern und das persönliche sowie berufliche Wachstum zu unterstützen. Wir bieten unseren Führungskräften sowohl internes als externes Coaching an.